Tandem Aargau ist ein Mentoring-Programm für arbeitslose Menschen ab 40/50 Jahren, die eine Arbeitsstelle suchen und dabei gerne die tatkräftige Unterstützung von freiwillig engagierten Personen in Anspruch nehmen möchten.
Mentoring bedeutet: zusammen einen Weg gehen. Eine berufserfahrene und in der Arbeitswelt gut verankerte Persönlichkeit stellt im Tandem Aargau ihre Zeit, ihr Wissen und ihr Kontaktnetz einem anderen Menschen zur Verfügung. Die stellensuchende Person geht offen, engagiert und verlässlich auf die angebotene Unterstützung ein. Zusammen bilden die beiden ein Tandem und sind so eine begrenzte Zeit lang unterwegs auf Stellensuche. Bei der Integration von Menschen über vierzig oder fünfzig in den ersten Arbeitsmarkt gibt es dringenden Handlungsbedarf. Sie sind zwar nicht häufiger von Erwerbslosigkeit betroffen als jüngere, aber das Risiko der Langzeitarbeitslosigkeit ist deutlich höher und ihre Anstellungschancen sind wesentlich geringer. Hier kann und will Tandem Aargau einen wichtigen Beitrag leisten.

Website: www.tandem-ag.ch/
Medienberichte: www.tandem-ag.ch/service/medienberichte.html
Und hier noch ein interessanter Bericht aus der Praixs!

Ein Tandem: Urs Schmid und ein Mentee - siehe Artikel (Download)

Unterstützen Sie betroffene Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter bei der Stellensuche und mit Bewerbungsthemen wie Lebenslauf, Bewerbungsbriefen, Video-Interview, Netzwerken etc..
Sie werden von uns individuell begleitet und können das digitale Angebot auf unserer Lernplattform in einem ihnen möglichen Zeitrahmen absolvieren. Der Kontakt zur Begleitperson ist jederzeit gewährleistet und wird zusätzlich durch drei Videokontakte ergänzt.
 
Start jederzeit möglich.
 
Kontakt und Auskunft:
Isabella Denz – Geschäftsleitung
076 223 08 49 / isabella.denz@make-a-job.ch oder
Rita Senn – Office
076 248 00 49 / office@make-a-job.ch

make-a-job.ch GmbH, Weite Gasse 17, 5400 Baden, www.make-a-job.ch

Der Schweizer Jobradar ist eine Dienstleistung der x28 AG, welche innovative Lösungen für Stellensuchende, Arbeitgeber und Personaldienstleister entwickelt und betreibt. Mit dem Schweizer Jobradar liegt eine aussagekräftige Analyse des Stellenmarktes vor. Die x28 AG sucht mittels einer hochspezialisierten Suchmaschine das Internet nach offenen Stellen in der Schweiz ab – und zwar direkt auf den Websites der Arbeitgeber und Personaldienstleister. Dadurch resultiert ein vollständiges und repräsentatives Bild der Nachfrage nach Arbeitskräften. Hier der Link zum Jobradar > Klick

Das Rollenverständnis unserer Lernbegleitungen ist durch einen teilnehmerzentrierten Fokus bestimmt und der Aufgabenstellung angepasst. Neben Lerninhalten und Lernzielen bestimmen die Lernbedürfnisse, die Ausgangslage sowie die Erfahrungen der Teilnehmenden die Orientierung. Die professionelle Umsetzung unseres Rollenverständnisses ist am besten beurteilbar über die Rückmeldungen der Teilnehmenden. Diese «Beziehungsqualität» wird über die Teilnehmerzufriedenheit am Ende des E-Seminars abgeholt. Dies geschieht über ein Online-Tool, welches der Auftraggeber (Kanton) zur Verfügung stellt. Die Teilnehmenden sind aufgefordert, ihre Zufriedenheit und Erfolge im digitalen Bewerbungskurs zu bewerten. Es können Noten von 1 bis 6 vergeben werden – wobei die Note 6 die beste Bewertung ist. Drei von neun Fragen an die Teilnehmenden betreffen spezifisch die Zusammenarbeit mit unseren Lernbegleitungen. Diese drei Fragen lauten – in Klammer jeweils die durchschnittliche Bewertung 2020:

• Die Lernbegleitung hat mich respektvoll behandelt. (5.9)
• Die Lernbegleitung hat mich unterstützt. (5.8)
• Ich konnte im Rahmen der Kontakte mit der Lernbegleitung meine Fragen und Anliegen einbringen. (5.9)

Bei über 1900 Teilnehmenden im Jahr 2020, sind diese Beurteilungen als "sehr gut" einzustufen. Wenn dann noch die durchschnittliche Bewertung zur Frage „Die Teilnahme hat mir für die Stellensuche mehr Sicherheit gebracht“ mit der Note 5.5 berücksichtigt wird, kann die Leistung unserer Lernbegleitungen nur noch als herausragend und top professionell gewürdigt werden.
 
Wir bedanken uns vielmals bei unseren Lernbegleitungen und unserem Office-Team für dieses hochmotivierte Engagement und die aussergewöhnlich hohe Sozialkompetenz, welche in einem anspruchsvollen Aufgabenfeld auf bestem Niveau umgesetzt wird.
 
Ergänzend sei noch erwähnt: Im Jahr 2020 waren wir mit bis 17 Lernbegleitungen unterwegs und im neuen Jahr verstärken wir unser Team mit weiteren 3 Mitarbeitenden. Unser Programm (4 Lernplattformen mit 8 Zielgruppen) wurde im Aargau ins feste Programm aufgenommen und im November 2020 als Angebot in einem weiteren Kanton erfolgreich über einen Pilot evaluiert und wird ab 1. Februar als Arbeitsmarktliche Massnahme den Erwerbslosen zur Verfügung gestellt. Wir sind stolz und freuen uns – anfangs Jahr 2021 sind wir somit in zwei Kantonen aktiv.  
 
Beste Grüsse Isabella Denz und Frank Sperdin

Der Schweizer Jobradar ist eine Dienstleistung der x28 AG, welche innovative Lösungen für Stellensuchende, Arbeitgeber und Personaldienstleister entwickelt und betreibt. Mit dem Schweizer Jobradar liegt eine aussagekräftige Analyse des Stellenmarktes vor. Die x28 AG sucht mittels einer hochspezialisierten Suchmaschine das Internet nach offenen Stellen in der Schweiz ab – und zwar direkt auf den Websites der Arbeitgeber und Perso-naldienstleister. Dadurch resultiert ein vollständiges und repräsentatives Bild der Nachfrage nach Arbeitskräften. Hier der Link zum Jobradar > Klick

Seit bald 3 Wochen sind wir im Kanton Aargau mit drei neuen Zielgruppen erfolgreich unterwegs. Neben unserem bisherigen Angebot für Stellensuchende mit Berufsabschluss (STAO mBA), können neu auch Stellensuchende ohne Berufsabschluss (STAO oBA) und Personen aus unteren und mittleren Kaderstufen (STAO Kader) an unserem digitalen RAV-Bewerbungskurs teilnehmen. Ausserdem steht das Angebot Stellensuchenden (innerhalb dieser drei Zielgruppen) offen, welche bei der Arbeitslosenvermittlung mit einem Teilzeitpensum gemeldet sind. Durch einen «kleineren Kraftakt» – innerhalb von 2 Wochen – wurden die neuen E-Seminare konzipiert und auf unserer E-Learning-Plattform implementiert. Das «Buchungstool» für die RAV-PBs wurde neu aufgesetzt und wird bereits rege genutzt. Ausserdem konnten wir unser Team durch mehrere erfahrene Job-Coaches erweitern.

Die drei Kurse «Digitale Standortbestimmung» vermitteln aktuelles Know-how, welches die Bewerbungskompetenzen und die Handlungsfähigkeit auf dem heutigen Stellenmarkt erweitert und die erfolgreiche Stellenfindung unterstützt. Der Fokus liegt dabei auf der praktischen und zielgerichteten Umsetzung von analogen und digitalen Bewerbungsaktivitäten, die Auftrittskompetenz in Vorstellungsgesprächen und auf dem Einbezug branchenspezifischer Anforderungen und Erwartungen potentieller Arbeitgeber. Die digitale Lernumgebung unterstützt dabei auch das Streben der Arbeitswelt und des Stellenmarktes nach Digitalisierung. Der Aspekt des selbstgesteuerten Lernens und der Selbstorganisation von Arbeitsprozessen erweitert zusätzlich den nachhaltigen Erfolg auf dem Arbeitsmarkt von heute und morgen.

Wir danken den Verantwortlichen und den RAV Personalberatenden des Kanton Aargaus für Ihr Vertrauen, unserem Team fürs Engagement und die professionelle Umsetzung sowie allen Programm-Teilnehmenden für Ihr aktives Mitmachen.
 
Herzliche Grüsse Isabella & Frank
 
ÜBRIGENS: Die digitale Lernumgebung die wir bieten ist einmalig. Teilnehmende werden in unserem sicheren und modularen Lernumfeld (www.blendedlearning.ch) stringent didaktisch durch Themenfelder geführt und immer von einer Lernbegleitung persönlich begleitet. Dabei baut jeder Lernerfolg auf dem vorherigen auf und Teilnehmende, welche die Lernschritte und -aufgaben konsequent umsetzen, haben nicht nur beim Lernen ein Erfolgserlebnis, sondern gehen gestärkt und selbstbewusst Ihren Bewerbungsaktivitäten nach.

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Quelle Foto: https://unsplash.com/photos/mV_fzXhwiOg